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[多选题]有效的员工培训体系包括（ ）。
A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
[多选题]有效的员工培训体系一般包括（ ）。
A.两大核心
B.三个层面
C.三大环节
D.四个层面
E.四大环节
[单选题]有效的员工培训体系内容不包括（ ）。
A.两大核心
B.三个层面
C.四大环节
D.五个过程
[多选题](2017年5月)有效的员工培训体系包括（）
A.制度层
B.战略层
C.资源层
D.运营层
E.人员层
[单选题]有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、（ ）。
A.一大环节
B.二大环节
C.三大环节
D.四大环节
[单选题]有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A.制度层
B.理念层
C.资源层
D.运营层
[多选题]从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。
A.知识培训
B.职内培训
C.技能培训
D.职外培训
E.自我开发
[单选题]调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括（ ）。
A.员工在培训中所学习和掌握的知识应有利于个人职业的发展
B.员工在培训中所学习和掌握的能力应有利于个人职业的发展
C.员工在培训中所掌握的技能应有利于个人职业的发展
D.员工在培训中所学习的方法应有利于个人职业的发展
[单选题](2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A.制度层
B.理念层
C.资源层
D.运营层
[多选题](2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。
A.知识培训
B.职内培训
C.技能培训
D.职外培训
E.自我开发
[多选题]员工培训模型包括（ ）
A.制度层
B.资源层
C.数据层
D.运营层
E.关系层
[多选题]建立员工培训激励、约束和管理机制，是实施（ ）一体化的根本举措，是员工培训向持续、稳定和健康发展的重要保证。
A.培训
B.考核
C.使用
D.晋升
E.薪酬
[单选题]企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )
A.合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处
B.后勤保障部门对员工培训的支持
C.生动的教学设计
D.培训人员及其相关资源的配置
[单选题]员工培训模型不包括()
A.制度层
B.资源层
C.文化层
D.运营层
[多选题]完整的企业员工培训体系包括（ ）
A.企业培训的组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训考核评估
[多选题]企业员工培训开发体系包括企业培训工作的（ ）等。
A.输入
B.实施
C.检验
D.设计
E.输出
[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ）
A.培训的目的
B.培训主体
C.培训的内容
D.培训的时间和期限
E.培训的场地
[单选题]员工培训的功能不包括( )
A.培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现
B.提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务
C.改变员工的态度和行为，提示员工自身的素质
D.完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化
[多选题]企业员工培训管理体系包括（ ）
A.企业培训的组织体系
B.培训激励体系
C.培训制度体系
D.培训经费管理体系
E.培训评价和考核体系
