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[单选题]提请劳动争议处理的( ),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害，或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时，向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.问题
B.义务
C.权利
[单选题]提请劳动争议处理的【】,即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.问题
B.义务
C.权利
[判断题](64888)( )劳动者没有自己主动提请劳动争议处理的权利。( )(2.0分)
A.正确
B.错误
[简答题]提请处理劳动争议的权利的原则劳动法律关系特征?
[多选题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、( )享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.取得劳动报酬的权利
B.休息休假的权利
C.获得劳动安全卫生保护的权利
D.接受职业技能培训的权利
[填空题]对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。
[判断题]解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.正确
B.错误
[填空题]职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。( )
[单选题]职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予( )。
A.支持
B.支持和帮助
C.协助
[多选题]劳动争议处理程序()
A.协商
B.调解
C.仲载
D.诉讼
[单选题]()是劳动争议处理应遵循的。( )
A.公正原则
B.互利原则
C.互谅互让原则
[判断题]劳动争议发生后，可先由争议双方当事人自行协商。但协商不是处理劳动争议的必经程序。
A.正确
B.错误
[单选题]因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁, 仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。
A.履行
B.签订
C.协商
[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、 女职工权益保护、 工资调整机制等( )。
A.专项集体合同
B.综合性集体合同
C.专项劳动合同
