更多"[判断题]解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳"的相关试题:
[判断题]解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
A.正确
B.错误
[单选题]依据《劳动法》的规定，解决劳动争议，应当根据( )的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平、公正、合法
B.公平、合法、及时
C.合法、公正、及时处理
D.公平、公正、及时处理
[单选题] 依据《劳动法》的规定，解决劳动争议，应当根据( )的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.公平、公正、合法
B.公平、合法、及时
C.合法、公正、及时处理
D.公平、公正、及时处理
[单选题]当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起( )。
A. 15 H内
B.30 H内
C.60日内
D.90日内
[判断题]当事人申请劳动争议调解只能书面申请。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动争议发生后，当事人可以向（ ）等机构组织寻求解决办法。
A.本单位劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院 D.工商部门
A.A
B.B
C.C
D.D
E.E
F.F
[单选题]劳动争议发生后，单位劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请（）。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[判断题]协商解决争议原则，是指善后处理应当本着解决问题、解决争议的目的，尽量与当事人 协调。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议又叫劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而引起的争议。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请（）。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[判断题]劳动争议发生后，可先由争议双方当事人自行协商。但协商不是处理劳动争议的必经程序。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
A.正确
B.错误
[多选题] "劳动争议发生后,当事人可以向( )等机构组织寻求解决办法。
A.本单位劳动争议调解委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.人民法院
D.工商部门"
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，不能用协商的办法解决，以免对劳动者造成损害。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《医疗事故处理条例》的规定，发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，当事人应当自知道或应当知道其身体健康受到损害之日起（）内书面提出申请。
A.2个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
