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[单选题]《工会法》规定:职工认为企业侵犯其( )而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助
A.劳动权益
B.合法权益
C.人身安全
[单选题]公民、法人或者其他组织认为行政机关的( )侵犯其合法权益的,可以向人民法院提起行政诉讼
A.具体行政行为
B.不具强制力的行政指导行为
C.行政处分行为
D.民事侵权行为
[单选题]公民、法人或者其他组织认为行政机关的( )侵犯其合法权益的,可以向人民法院提起行政诉讼。
A.具体行政行为
B.抽象行政行为
C.行政处分行为
D.民事侵权行为
[多选题]( )认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。
A.公民
B.法人
C.其他组织
D.企业
[单选题]工会通过( ),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
A.平等协商和集体合同制度
B.职工代表大会制度
C.劳动争议调解制度
[判断题]工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。( )
A.正确
B.错误
[简答题]根据《工会法》第二十二条的规定,有哪几项侵犯职工劳动权益的情形,工会代表职工与企业、事业单位交涉,要求企业、事业单位采取措施予以改正?
[判断题]建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以建设行政主管部门上诉。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全,维护职工劳动保护合法权益的角度,进一步具体规定了( )一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。
A. 劳动合同
B. 规章制度
C. 工伤保险
[单选题]企业违反____,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求____承担责任。
A.劳动合同 企业
B.集体合同 企业
C.集体合同 侵权者
D.劳动合同 侵权者
[单选题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、 女职工权益保护、 工资调整机制等( )。
A.专项集体合同
B.综合性集体合同
C.专项劳动合同
[单选题]提请劳动争议处理的【】,即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.问题
B.义务
C.权利
[单选题]贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。
A.劳动关系
B.劳资关系
C.企业关系
D.党群关系
[填空题]企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等( )合同。
