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[判断题]实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
A.正确
B.错误
[多选题]下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。
A.培训师资
B.培训教材
C.培训方法
D.培训场地
E.培训资金
[单选题]下列( )培训属于劳务培训计划的分类。
A.素质
B.理论
C.职业道德
D.专项
[判断题]劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务培训计划的编制原则不包括( )。
A.理论与实践相结合的原则
B.注重全程性原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
[多选题]劳务培训计划的编制原则包括( )。
A.注重全程性原则
B.理论与实践相结合的原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
E.人员培训与企业战略文化相适应
[单选题]下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。
A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合原则
D.人员培训与企业文化相适应原则
[判断题]在编制劳务培训费用预算计划时,需要计算直接费用和间接费用。
A.正确
B.错误
[判断题]分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。
A.正确
B.错误
[单选题] 培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位,水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有( )。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价
A. ①②③④⑤⑥⑦⑧
B. ①②③④⑤⑥⑦
C. ①②③④⑤
D. ②③④⑤⑥
[单选题]解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失
[单选题]下列( )属于解决劳务纠纷的合同内方法。
A.调解
B.执行定金罚则
C.协商
D.仲裁