[单选题]下列（）属于解决劳务纠纷的合同内方法。
A.调解
B.执行定金罚则
C.协商
D.仲裁

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[单选题]解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失

[单选题]下列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。
A.承担继续履约责任
B.支付违约金
C.执行定金罚则
D.诉讼

[单选题]解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失

[多选题]解决劳务纠纷的合同内方法包括( )。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失
E.执行定金罚则

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.提高公司内部人员的道德修养
C.建立企业信用档案制度
D.提高农民工的法律维权意识
E.建立欠薪应急周转金制度

[多选题]解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
A.推行建筑业劳务基地化管理
B.优选劳务队伍，并实施招投标管理
C.加强和落实劳务分包合同管理
D.加强和落实劳动合同管理
E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

[多选题]劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。
A.突发性
B.季节性
C.时段性
D.群体性
E.分散性

[多选题]解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度

[单选题]下列（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
A.由建设单位先行支付
B.由总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过上访途径解决

[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.通过法律途径解决
D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

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