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[多项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 办理员工保险
C. 提出用人需求
D. 平衡并制定整个公司的培训计划
E. 具体实施企业文化建设方案
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (48) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
[单项选择]人力资源管理所有活动的基础和起点是( )
A. 人力资源规划
B. 人员招募与录用
C. 人员测评
D. 员工职业生涯设计
[单项选择]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。
A. 组织目标分解
B. 人员任用
C. 职位分析
D. 绩效评价
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础
[简答题]什么是人力资源管理，如何理解人力资源管理
[多项选择]资源基础理论认为，人力资源管理对（）影响巨大。
A. 物质资源
B. 设备资源
C. 人力资源
D. 组织资源
E. 技术资源
[单项选择]现代人力资源管理的三大基础工作不包括（）。
A. 员工绩效管理
B. 员工教育培训
C. 员工技能开发
D. 定编定岗定员定额
[多项选择]在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。
A. 办事员
B. 变革的追随者
C. 变革的响应者
D. 变革的领导者
E. 变革的发起者
[多项选择]项目人力资源管理中，人力资源计划包括( )。
A. 制定组织规划
B. 明确组织结构形式
C. 制定人员配备计划
D. 为人员制定健全的医保计划
E. 制定团队成员开发计划
[单项选择]人力资源管理最为基础的工作是( )。
A. 团队发展
B. 项目雇员考核
C. 人员获取
D. 工作分析
[多项选择]现代人力资源管理就是一个人力资源的（）的过程。
A. 获取
B. 保持和激励
C. 整合
D. 控制与调整
E. 培训与开发
[多项选择]资源基础理论认为，人力资源管理会（）对产生巨大影响。
A. 物资资源
B. 组织资源
C. 财务资源
D. 设备资源
E. 人力资源
[单项选择]重要的人力资源管理的基础技术是（）。
A. 薪酬管理
B. 工作岗位分析
C. 绩效考评
D. 员工工资的统计分析
