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[多项选择]( )是人力资源管理活动的基础。
A. 岗位设置
B. 职务分析
C. 人员招聘
D. 员工调配
[判断题]人力资源活动不只是人力资源管理部门的职能所在，企业组织内部所有对他人有控制力的人都是人力资源管理的参与者。
[多项选择]企业所有的人力资源管理活动包括( )。
A. 人员的甄选
B. 人员调配
C. 人员晋升
D. 员工薪酬福利
E. 员工培训考评
[单项选择]在工程项目的人力资源管理中，人力资源管理最为基础性的工作是（）。
A. 组织关系图表的编制
B. 人员配备计划的编制
C. 人员情况调查
D. 工作分析
[不定项选择]
人力资源管理科学化的基础是（）
A. 工作评价
B. 工作分析
C. 岗位设计
D. 绩效考核
E. 就业指导
[多项选择]房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，( )，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
A. 员工的招募与选拔
B. 培训与开发
C. 绩效管理
D. 薪酬管理
E. 员工素质管理
[多项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 办理员工保险
C. 提出用人需求
D. 平衡并制定整个公司的培训计划
E. 具体实施企业文化建设方案
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础
[单项选择]在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。
A. 组织目标分解
B. 人员任用
C. 职位分析
D. 绩效评价
[单项选择]现代人力资源管理的三大基础工作不包括（）。
A. 员工绩效管理
B. 员工教育培训
C. 员工技能开发
D. 定编定岗定员定额
[单项选择]人力资源管理最为基础的工作是( )。
A. 团队发展
B. 项目雇员考核
C. 人员获取
D. 工作分析
[判断题]人力资源活动只是人力资源管理部门的职能所在，企业组织内部其他部门和人员不具有该职能。
[简答题]现代企业在加强管理的同时，更注重对人力资源管理活动进行经济分析，请您说明企 业人力资源管理成本的种类及其基本涵义。
[单项选择]人力资源管理活动的最终目标是( )
A. 有效管理员工
B. 达到组织体系和文化体系的协同发展
C. 提高组织的生产力
D. 组织目标的达成与组织战略的实现
