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[单项选择]（）是工程项目人力资源管理的最为基础的工作。
A. 工作分析
B. 工作管理
C. 工作调研
D. 工作能力
[单项选择]人力资源管理的最为基础性的工作是( )。
A. 工作分析
B. 人员获取
C. 团队建设
D. 团队管理
[单项选择]在工程项目的人力资源管理中，人力资源管理最为基础性的工作是（）。
A. 组织关系图表的编制
B. 人员配备计划的编制
C. 人员情况调查
D. 工作分析
[单项选择]人力资源管理最为基础性的工作是（）。
A. 工作分析
B. 人员吸纳
C. 项目雇员考核
D. 团队发展
[单项选择]在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。
A. 编制人员配备计划
B. 编制组织关系图表
C. 雇员考核
D. 进行工作分析
[单项选择]( )是人力资源最为基础的工作。
A. 项目雇员考核
B. 工作分析
C. 团队发展
D. 工作分析
[判断题]工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础
[单项选择]现代人力资源管理的三大基础工作不包括（）。
A. 员工绩效管理
B. 员工教育培训
C. 员工技能开发
D. 定编定岗定员定额
[多项选择]职位作为企业人力资源管理的基础性工作，其构成三要素为( )。
A. 职务、职权、任务
B. 职务、编制、职责
C. 职务、职权、责任
D. 职务、编制、职权
[单项选择]人力资源管理的开发功能主要体现在人力资源管理工作中的( )
A. 人力资源规划
B. 工作分析、招聘
C. 薪酬、考核制度
D. 培训、工作指导
[多项选择]( )是人力资源管理活动的基础。
A. 岗位设置
B. 职务分析
C. 人员招聘
D. 员工调配
[多项选择]工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。
A. 工作环境变化
B. 新组织建立
C. 工作性质发生变化
D. 新的职位产生
[多项选择]与部门管理者的人力资源管理职责相比，人力资源专职工作者更应（）
A. 注重人力资本管理
B. 熟悉各部门的具体业务
C. 具备良好的风险规避意识
D. 具备扎实的人力资源管理知识
E. 了解不同职位的关键胜任特征
[多项选择]人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( )：
A. 职业守则
B. 国家法律
C. 地方法律法规
D. 劳动法
[单项选择]现代人力资源管理的科学基础不包括（）。
A. 社会学
B. 系统工程
C. 经济学
D. 物理学
[判断题]员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
