更多"[判断题]因受到降级、或撤职、留用察看等纪律处分，或者免职、降职等组织"的相关试题:
[判断题]领导人员试用期间受到降级、撤职、留用察看等纪律处分或者免职、降职等组织处理的，认定为试用期不合格。（）
A.正确
B.错误
[判断题]因与试任职务行为有关的错误而受警告处分，认定为试用期不合格。（）
A.正确
B.错误
[判断题]《金融违法行为处罚办法》 规定的纪律处分,包括警告、记过、 记大过、降级、撤职、留用察看、开除,由所在金融机构或者上级金融 机构决定。( )
A.正确
B.错误
[判断题]《铁路旅客运输服务质量监督监察办法》中行政处分为警告；记过；降级；撤职；留用察看；开除。
A.正确
B.错误
[单选题]《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分,包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除,由_ __决定。( )
A.中国人民银行
B.国务院银行业监督管理部门
C.所在金融机构或上级金融机构
D.金融办
[判断题]《金融违法处罚办法》规定,纪律处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。( )
A.正确
B.错误
[判断题]吉林省农村信用社案件问责办法的纪律处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工在试用期内答辩不合格或处室（中心）级考试 2 次不及格及以上，视为其试用期考核不合格。
A.正确
B.错误
[简答题]员工试用期期间出现以下情况，视为试用期考核不合格？
[判断题]被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为D级
A.正确
B.错误
[判断题]岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]新聘员工须按照《劳动合同法》规定实行试用期。试用期满考核合格后方可正式上岗，不合格者解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工试用期期间出现答辩不合格或处室（中心）级考试 （ ）次不及格及以上，视为试用期考核不合格。
A.1
B.2
C.3
D.4
