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[单选题]劳动法规定，劳动者在法定休假日和（ ）期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.病假
B.事假
C.年休假
D.婚丧假
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.A 百分之一百
B. 百分之二百
C. 百分之三百
[单选题]用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.1
B.1.5
C. 2
D. 3
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百五
B.百分之二百
C.百分之一百五
D.百分之三百
[单选题]用入单位在法定体假日安排劳动者工作的，应当支付不低于正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百五十
B.百分之ニ百
C.百分之一百五十
D.百分之三百
[单选题]用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题]单选题: 法定休假日安排劳动者工作的,企业应支付不低于工资的()的工资报酬。
A.20%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬
A.150%
B.200%
C.300%
[判断题]
依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.A 百分之一百
B. 百分之一百五十
C. 百分之二百
[单选题]用人单位安排劳动者延长时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
A.150%
B.100%
C.200%
D.300%
[单选题]用人单位安排劳动者（）的情形下支付不低于工资的200%工资报酬。
A.工作日加班
B.休息日工作且不能补休
C.休息日工作后补休
D.法定节假日
[单选题](52187)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 (2.0分)
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[多选题]
根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（ ）。
A.工作内容
B.休息休假
C.工作时间
D.工作条件
E.工作地点
