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[单选题]不属于绩效管理对员工作用内容的是( )。
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情
[单选题]不属于绩效管理的层次的系统是( )。
A.员工绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.员工与组织相结合的绩效管理
[单选题]下列哪项不属于绩效目标审核的主要内容（）
A.可行性审核
B.相关性审核
C.完整性审核
D.必要性审核
[单选题]不属于绩效实施特点的是( )。
A.长效激励
B.持续沟通
C.及时反馈
D.提供支持
[单选题]不属于“员工绩效改进计划表”内容的是( )。
A.评估期间绩效未符合工作标准之事实描述
B.对此次考核有什么意见
C.改善目标.措施及可获取的资源
D.改进效果评价及后续措施
[单选题]以下不属于绩效考核的工作流程：（ ）
A.收集
B.分析
C.控制
D.传递
[单选题]下列哪项不属于预算绩效评价方法（）
A.成本效益分析法
B.最低成本法
C.标杆管理法
D.特殊节点法
[单选题]下列不属于经营绩效类指标的是（ ）。
A.总资产净回报率
B.资本充足率
C.股本净回报率
D.成本收入比
[判断题]薪酬管理是人力资源管理的核心内容，制定符合企业实情的、对员工有激励作用的、公平公正公开的薪酬制度是整个薪酬管理中的基础内容。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效管理对员工作用内容的是（ ）。
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任，充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标，激发其工作热情
[判断题]薪酬管理的主要内容：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、确定企业内部的薪酬制度、日常薪酬管理工作。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 财务管理环境是指对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业各种外部条件的统称。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理对企业的作用包括( )。
A.提升企业的竞争力
B.使员工清楚自己在企业中的责任
C.使员工明白企业运作的程序.方法和期望值
D.促进管理流程和业务流程的优化
