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[单选题]以下不属于绩效考核的工作流程：（ ）
A.收集
B.分析
C.控制
D.传递
[单选题]下列哪项不属于集团绩效考核体系中工作目标的分类()?
A.战略承接工作
B.体系性工作
C.流程执行性工作
D.年度重点工作
E.临时性工作
[判断题]绩效管理是一个PDC对的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。( )
A.正确
B.错误
[判断题]未实行绩效考核的工作岗位或实行季度绩效考核的工作岗位，口头警告.书面警告.严重警告分别扣绩效工资 30 元/次.50 元/次.100 元/次。
A.正确
B.错误
[多选题]班组绩效考核工作需要重视以下几个方面( )。
A.制定考核计划
B.做好考核准备
C.确定绩效考核标准
D.组织绩效考核
[单选题]各代维公司运用以上考核体系自行拟定人员绩效考核制度。联盟工作人员由()进行考核。
A.省铁塔公司
B.施工单位
C.监理单位
D.联盟
[多选题] 绩效考核中,以下行为需要奖励的有( )
A.利用政策,公司得到资金补助
B.为公司节约税费的
C.全年质量扣罚最少的部门
D.生产或检验过程中发现质量隐患及时报告,为公司换回经济损失
[单选题] 《国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导工作方案》要求，省级项目绩效考核每年至少开展几次，何时完成？ （ ）
A. 每年至少开展2次，最迟在每年12月底前完成
B. 每年至少开展2次，最迟在每年6月底前完成
C. 每年至少开展1次，最迟在每年3月底前完成
D. 每年至少开展1次，最迟在每年5月底前完成
[单选题]绩效考核是对员工工作表现和工作结果等进行理性评价，并给予量化处理的过程。考核结果是员工晋升、接受奖惩、发放工资等人力资源管理的有效依据。
A.对
B.错
[多选题]网点绩效考核绩效考核落实的原则有（ ）。
A.解决问题原则
B.双向交流原则
C.持续性原则
D.正面和负面反馈相结合原则
[多选题]关于绩效考核,以下表述正确的是
A.当年度受到公司严重警告及以上处分的员工,当年度个人绩效不得为A、B。
B.绩效结果批准后2个月内,直接上级应及时与各分管员工进行绩效面谈
C.各部门/单位组织绩效将视同为该部门/单位负责人(总经理、主持工作的副总经理/总经理助理)的个人绩效
D.绩效等级D为不合格 强制分布只是一种形式,不是必须遵守的
[填空题]根据《国家电网公司绩效管理办法》规定，绩效管理工作包括（ ）、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升等环节。
[判断题]绩效考核结果出具后，各被考核人如对个人绩效考核结果存在异议，有权在得知考核结果 7 日内，填写《员工绩效考核申诉表》，向党群•人力资源部提出申诉。
A.正确
B.错误
[单选题]管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程,称之为( )。
A.绩效考核评估
B.绩效反馈面谈
C.绩效反馈评估
D.绩效考核面谈
[单选题]集团未定岗管培生参照绩效管理制度单独进行绩效考核,可以不参与所在部门绩效考核分布排名。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效考核得分85分以下的，年度考核等次为基本称职及以下的，取消其次年薪酬晋升资格。
A.正确
B.错误
