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[判断题]职业生涯发展规则中，员工只能基于职业生涯积分驱动执行职级和分位晋升。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职业生涯发展管理（ ）原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性
[单选题] "职业生涯发展管理( )原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性 "
[单选题]职业生涯发展管理（ ）原则是指员工的职业生涯发展应与企业要求的职位胜任能力和职业化能力提升相一致。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性
[单选题] "职业生涯发展管理( )原则是指员工的职业生涯发展应与企业要求的职位胜任能力和职业化能力提升相一致。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性"
[单选题](单选题) 职业生涯发展研究领域权威人物舒伯将人生职业生涯发展划分为()个阶段
A.三
B.六
C.四
D.五
[判断题]公司发展战略、组织结构发生变化，个人的兴趣、能力、价值观等发生变化，员工的职业生涯发展应进行相应的调整”是职业生涯发展管理动态性原则的具体体现。
A.正确
B.错误
[填空题]度假村人力资源部专业人员和 () 应帮助和指导员工制订职业发展目标和职业生涯规划方案。
[判断题]创业是职业生涯发展的特殊形式。
A.正确
B.错误
[单选题]对于度假村而言,员工职业生涯规划有助于降低员工流动率,实现度假村的长远发展,前提是( )。
A.员工获得足够的主动权,自我评估,自行规划职业生涯
B.度假村主动为员工制定职业生涯规划
C.度假村发展与员工职业生涯规划要一致
D.度假村主动介人员工职业生涯规划工作,并为员工实现其职业生涯目标创造良好的内外部条件
[单选题]从业者的职业生涯发展就像一棵树的成长过程，职业素养是这棵树的（ ）。
A.繁枝
B.茂叶
C.根系
D.树干
[判断题]科学、合理的职业生涯规划,要充分考虑到个人的特性,结合组织发展和社会需要,对影响职业生涯的各种主客观因素进行分析、总结,确定一个人生发展目标。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 智能化车辆运动控制技术包括基于驱动、制动系统的( )运动控制,基于转向系统的横向运动控制,基于悬架系统的垂向运动控制,基于驱动/制动/转向/悬架的底盘一体化控制,以及利用通信及车载传感器的车队列协同和车路协同控制等。
A. 纵向
B. 减速
C.加速
D. 匀速
[多选题]基于驱动方式的供应链战略包括( )
A.有效性供应链战略
B.反应性供应链战略
C.推动式供应链战略
D.拉动式供应链战略
[判断题]一个规则,只能在一张表上
A.正确
B.错误
[判断题]《电梯监督检验和定期检验规则——曳引与强制驱动电梯》（TSG T7001-2009）规定的定
期检验是指检验机构根据检验规则规定，对在用电梯定期进行的检验。( )
A.正确
B.错误
