更多"[判断题]科学、合理的职业生涯规划,要充分考虑到个人的特性,结合组织发"的相关试题:
[单选题]职业生涯规划:包括个人职业生涯规划和 ( )职业生涯规划。
A. 班组
B. 组织
C. 家庭
D. 团队
[单选题] "职业生涯发展管理( )原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性 "
[单选题]职业生涯发展管理（ ）原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程。
A.一致性 B.多样性
C.长期性 D.动态性
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]职业生涯发展管理（ ）原则是指员工的职业生涯发展应与企业要求的职位胜任能力和职业化能力提升相一致。
A.一致性 B.多样性
C.长期性 D.动态性
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题] 职业生涯规划的原则 ( )、切实可行、个人职业生涯规划目标与组织目标 协调一致、 以动态的观点来对待个人的职业生涯规划。
A. 实事求是
B. 尊重事实
C. 符合实际
D. 统一协调
[判断题] 职业生涯发展规则中,员工只能基于职业生涯积分驱动执行职级和分位晋升。( )
A.正确
B.错误
[单选题](单选题) 职业生涯发展研究领域权威人物舒伯将人生职业生涯发展划分为()个阶段
A.三
B.六
C.四
D.五
[判断题]( )为了发挥职业生涯规划管理的作用,养老服务机构一定要做好员工职业 生涯管理的各个阶段的工作。
A.正确
B.错误
[单选题] "职业生涯发展管理( )原则是指员工的职业生涯发展应与企业要求的职位胜任能力和职业化能力提升相一致。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性"
[判断题]( )到职业生涯后期,随着年龄的增长,员工即将退出职业生涯,这时要考 虑如何让这些员工发挥最大的“余热”。
A.正确
B.错误
[单选题]职业生涯决策,具体而言就是引领自我生涯()的方向。
A. 发展
B. 进步
C. 向前
D. 完善
[多选题]生涯四问中我如何到达是对应职业生涯规划的()。
A. 环境探索
B. 计划行动
C. 评估修正
D. 职业实践
[单选题]从生涯的角度来说,职业生涯选择中,我们最看重的应当是()
A. 职业价值观与所选职业是否匹配
B. 专业与职业是否匹配
C. 家人是否支持
D. 经济收入是否可观
[单选题]生涯四问中我往何处去是对应职业生涯规划过程中()步骤。
A. 自我探索
B. 环境探索
C. 职业决策
D. 职业实践
[单选题]职业生涯规划是:
A.可以复制的
B.静态的
C.一成不变的
D.动态的
[判断题]敬业就是对待职业的态度，是职业生涯中个人的道德修养综合体现。
A.正确
B.错误
[判断题] 职业生涯是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。( )
A.正确
B.错误
