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[单选题]职业生涯发展管理（ ）原则是指员工的职业生涯发展应与企业要求的职位胜任能力和职业化能力提升相一致。
A.一致性 B.多样性
C.长期性 D.动态性
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题] "职业生涯发展管理( )原则是指员工的职业生涯发展应与企业要求的职位胜任能力和职业化能力提升相一致。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性"
[单选题] "职业生涯发展管理( )原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性 "
[单选题]职业生涯发展管理（ ）原则是指员工的职业生涯管理应贯穿员工职业生涯发展和公司发展的全过程。
A.一致性
B.多样性
C.长期性
D.动态性
[单选题]企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企业()、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。
A.安全生产标准化
B.现有安全管理体系
C.信息化系统
[单选题]企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，应在企业安全生产标准化、()等安全管理体系的基础上，进一步深化风险分级管控，形成一体化的安全管理体系。
A.信息化系统
B.现有安全管理体系
C.职业健康安全管理体系
[单选题]( )是司法警察队伍正规化、专业化、职业化发展的必然要求,是司法警察队伍建设的核心内容。
A.政治能力建设
B.执法能力建设
C.履职能力建设
D.纪律能力建设
[判断题]履职能力建设是司法警察队伍正规化、专业化、职业化发展的必然要求,是司法警察队伍建设的本质属性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合，形成一体化的安全管理体系，使风险分级管控贯彻于生产经营活动全过程。
A.正确
B.错误
[判断题]《中国农业银行“三线一网格”管理办法》所称预警信息，是指员工通过全行“三线一网格”管理模式应用系统反映他人涉嫌违规违纪违法行为和其他异常表现的相关信息。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《HSE培训管理规范》(QSY1234)的规定,HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力,满足岗位安全生产需要,所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容,以( )、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A. 在岗辅导
B.业务会议
C.外派学习
D.脱产培训
