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[判断题]在岗位竞聘中，如应聘者虚报工作经历、工作业绩及其他个人资料，应取消其考试和聘用资格。
A.正确
B.错误
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理机关的，须进行试岗。试岗期一般为（ ）个月。
A.3$
B.$4$
C.$5$
D.6
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中所称岗位竞聘是指对空缺或新增岗位通过（ ）方式进行人员补充，主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题。
A.“公开竞聘、调配优先”$
B.$“公开考评、挂岗锻炼”$
C.$“公开招聘、竞争上岗”$
D.$“公开选聘、双向选择”
[判断题]首次竞聘到管理、技术和重要技能岗位的，低层级岗位竞聘到高层级岗位的，下级单位竞聘到上级单位管理机关的，须进行试岗。试岗期内，员工人事、工资关系可转至试岗单位，绩效由试岗单位考核评价。
A.正确
B.错误
[多选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中,岗位竞聘应聘条件中，优先条件有（ ）。
A.近3年绩效等级积分累计达到5.5分$
B.$有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历$
C.$参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工$
D.$近2年绩效考评等级均为A级
[多选题]岗位竞聘工作程序中，各级招聘单位通过内部市场信息平台，发布岗位竞聘信息，明确（ ）等。
A.岗位职责$
B.$任职资格$
C.$竞聘流程D试岗期期限
[单选题]管理、技术岗位在岗位竞聘的竞聘考评环节应侧重（ ）方面的考察。
A.综合管理水平、理论素养及解决实际问题能力等$
B.$综合管理水平、实操能力及理论素养等$
C.$实操能力、理论素养及解决实际问题能力等$
D.$综合管理水平、生产业务能力及实操能力等
[单选题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，各级内部的岗位竞聘需求经（ ）内部决策程序审核同意后执行。
A.本单位$
B.$上级单位$
C.$国网公司D以上答案均不对
[判断题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中，各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求，无须上报上级单位审批。
A.正确
B.错误
[判断题]《国家电网公司岗位竞聘管理办法》中,岗位竞聘应聘条件中，优先条件之一是近3年绩效等级积分累计达到5分。
A.正确
B.错误
