更多"[判断题]受记过处分的，处分期限为9个月，扣发当年度2个月绩效工资。"的相关试题:
[单选题]受警告处分的，处分期限为（）个月，扣发当年度（）个月绩效工资。
A.2，2
B.6，2
C.2，6
D.6，6
[单选题]受降级处分的，处分期限为（）个月，扣发当年度（）个月绩效工资；
A.12，12
B.24，12
C.12，24
D.24，24
[判断题]警告处分所对应的经济处罚标准为（ ）。选项A、扣发2个月工资B、扣发2个月绩效薪金C、扣发4个月绩效薪金D 、扣发4个月工资
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效工资约占绩效工资的（ ）。
A.0.1
B.0.2
C.0.25
D.0.5
[填空题]受记过处分的，处分期限为（）,扣发（）个月绩效工资。
[单选题]其他绩效工资按照不超过本年度绩效工资的（）进行安排。
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.25
[判断题]四类票务事故对当事人给予处室级内部通报批评，扣发当月绩效工资50％，并由其承担全部或部分经济损失。
A.正确
B.错误
[单选题]对因违规违纪行为受到纪律处分的员工，自（）起给予扣发相应绩效工资的经济处罚，处分期限内不得评先评优，不得晋升职务和工资级别。
A.本月
B.次月
C.本季度
D.次季度
[判断题]优化绩效工资分配规则员工月、年度绩效工资直接与个人岗级关联
A.正确
B.错误
[多选题]员工所在单位在员工发生（）情况下，可不支付其月度绩效工资、年度绩效工资。
A.病假
B.事假
C.产假
D.独生子女护理假
[填空题]本行员工凡请事假的,按日扣发基本工资和绩效工资（ ）.（ ）
[判断题]优化绩效工资分配规则中，月、年度绩效工资不再直接与个人岗级关联，调整为与绩效归级系数及考核结果挂钩
A.正确
B.错误
[单选题]广西电网公司所属县级供电企业新入企大中专毕业生见习适应期7至12个月，月度、年度绩效工资按（）的比例计发.
A.0.5
B.0.6
C.0.8
D.1
[单选题]广西电网公司所属三级单位新入企大中专毕业生见习适应期7-12个月，月度、年度绩效工资按（）的比例计发。
A.0.5
B.0.6
C.0.8
D.1
[多选题]优化绩效工资分配规则中，员工的月度和年度绩效工资支付调整为按（）及（）进行分配
A.岗位岗级
B.岗位薪点值
C.员工绩效归级系数
D.绩效考核系数
