更多"[填空题]本行员工凡请事假的,按日扣发基本工资和绩效工资（ ）"的相关试题:
[判断题]受警告至撤职处分，在处分期限内再次受到纪律处分的，累计计算处分期限并扣发绩效工资
A.正确
B.错误
[判断题]警告处分所对应的经济处罚标准为（ ）。选项A、扣发2个月工资B、扣发2个月绩效薪金C、扣发4个月绩效薪金D 、扣发4个月工资
A.正确
B.错误
[填空题]当月迟到、早退三次以上的,按（ ）扣发月度绩效。
[填空题]当月迟到、早退三次（ ）以内的,按（ ）扣发月度绩效。
[填空题]31.当月迟到、早退三次以上的,按（ ）扣发月度绩效。
[单选题]迟到、早退超过( )次的,按50元/次扣发月度绩效?
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]迟到、早退超过3次的,按( )元/次扣发月度绩效?
A.30
B.50
C.20
D.100
[填空题]14.当月迟到、早退三次（ ）以内的,按（ ）扣发月度绩效。
[单选题]迟到、早退( )次(含)以内的,按30元/次扣发月度绩效?
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]迟到、早退3次(含)以内的,按( )元/次扣发月度绩效?
A.30
B.50
C.20
D.100
[判断题]员工请事假的，员工所在单位须支付其事假期间的岗位工资。
A.正确
B.错误
[判断题]四类票务事故对当事人给予处室级内部通报批评，扣发当月绩效工资50％，并由其承担全部或部分经济损失。
A.正确
B.错误
[判断题]二类票务事故处理：视情节轻重给予当事人记过、记大过处分，在分公司范围内通报，扣发当月绩效工资 100％，并由其承担全部或部分经济损失。
A.正确
B.错误
[单选题]对因违规违纪行为受到纪律处分的员工，自（）起给予扣发相应绩效工资的经济处罚，处分期限内不得评先评优，不得晋升职务和工资级别。
A.本月
B.次月
C.本季度
D.次季度
[多选题]国有企业领导人员受到( )处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。
A.A:警示谈话。
B.B:调离岗位。
C.C:降职。
D.D:免职。
E.略
F.略
[填空题]受记过处分的，处分期限为（）,扣发（）个月绩效工资。
[单选题]员工全月事假达3天（含），当月绩效奖金扣发（ ）。
A.10%
B.15%
C.30%
D.50%
