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[判断题]受记过处分的,处分期限为9个月,扣发当年度2个月绩效工资。
A.正确
B.错误
[单选题]受警告处分的,处分期限为()个月,扣发当年度()个月绩效工资。
A.2,2
B.6,2
C.2,6
D.6,6
[单选题]年度绩效工资约占绩效工资的( )。
A.0.1
B.0.2
C.0.25
D.0.5
[判断题]警告处分所对应的经济处罚标准为( )。选项A、扣发2个月工资B、扣发2个月绩效薪金C、扣发4个月绩效薪金D 、扣发4个月工资
A.正确
B.错误
[判断题]四类票务事故对当事人给予处室级内部通报批评,扣发当月绩效工资50%,并由其承担全部或部分经济损失。
A.正确
B.错误
[单选题]对因违规违纪行为受到纪律处分的员工,自()起给予扣发相应绩效工资的经济处罚,处分期限内不得评先评优,不得晋升职务和工资级别。
A.本月
B.次月
C.本季度
D.次季度
[单选题]其他绩效工资按照不超过本年度绩效工资的()进行安排。
A.0.1
B.0.15
C.0.2
D.0.25
[判断题]优化绩效工资分配规则员工月、年度绩效工资直接与个人岗级关联
A.正确
B.错误
[填空题]受记过处分的,处分期限为(),扣发()个月绩效工资。
[多选题]员工所在单位在员工发生()情况下,可不支付其月度绩效工资、年度绩效工资。
A.病假
B.事假
C.产假
D.独生子女护理假
[判断题]优化绩效工资分配规则中,月、年度绩效工资不再直接与个人岗级关联,调整为与绩效归级系数及考核结果挂钩
A.正确
B.错误
[多选题]优化绩效工资分配规则中,员工的月度和年度绩效工资支付调整为按()及()进行分配
A.岗位岗级
B.岗位薪点值
C.员工绩效归级系数
D.绩效考核系数
[单选题]广西电网公司所属县级供电企业新入企大中专毕业生见习适应期7至12个月,月度、年度绩效工资按()的比例计发.
A.0.5
B.0.6
C.0.8
D.1
[填空题]本行员工凡请事假的,按日扣发基本工资和绩效工资( ).( )
[简答题]受到纪律处分的员工,要扣减绩效工资,其中受警告处分的,扣减其处分期内年度绩效工资的( )。