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[判断题]警告处分所对应的经济处罚标准为（ ）。选项A、扣发2个月工资B、扣发2个月绩效薪金C、扣发4个月绩效薪金D 、扣发4个月工资
A.正确
B.错误
[单选题]受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受警告处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.0.1
B.0.2
C.0.3
D.0.4
[判断题]受记过处分的，处分期限为9个月，扣发当年度2个月绩效工资。
A.正确
B.错误
[单选题]受降级处分的，处分期限为（）个月，扣发当年度（）个月绩效工资；
A.12，12
B.24，12
C.12，24
D.24，24
[单选题]受警告处分的，处分期限为（）个月，扣发当年度（）个月绩效工资。
A.2，2
B.6，2
C.2，6
D.6，6
[多选题]二类票务事故：给予当事人（ ）处分，扣减其处分期内年度绩效工资的 （ ），在分公司范围内通报，并由其承担全部或部分经济损失。
A.记过
B.记大过
C.0.6
D.0.4
[单选题]三类票务事故：给予当事人记过处分，扣减其处分期内年度绩效
工资的（ ），在分公司范围内通报，并由其承担全部或部分经济损失。
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.6
[填空题]本行员工凡请事假的,按日扣发基本工资和绩效工资（ ）.（ ）
[单选题]二类票务事故的处理，需扣减其处分期内年度绩效工资 （ ）。
A.30%
B.40%
C.50%
D.100%
[单选题]在受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过( )。
A.二十四个月
B.三十六个月
C.四十八个月
D.六十个月
[判断题]在受处分期间受到新的处分的,其处分期为尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过三十六个月。( )
A.正确
B.错误
[判断题]四类票务事故对当事人给予处室级内部通报批评，扣发当月绩效工资50％，并由其承担全部或部分经济损失。
A.正确
B.错误
[单选题]对因违规违纪行为受到纪律处分的员工，自（）起给予扣发相应绩效工资的经济处罚，处分期限内不得评先评优，不得晋升职务和工资级别。
A.本月
B.次月
C.本季度
D.次季度
[判断题]受警告至撤职处分，在处分期限内再次受到纪律处分的，累计计算处分期限并扣发绩效工资
A.正确
B.错误
