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[判断题]生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的( )。
A.劳动合同
B.劳务协议
C.口头协议
D.合作协议
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]依照《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员在紧急情况下撤离作业场所,生产经营单位可以进行考核。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急避险措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]依照《中华人民共和安全知识:国安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的()。
A.劳动合同
B.劳动权益
C.工资
[单选题]我国《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业, 生产经营单位应当( )。
A.降低其工资
B.解除与其订立的劳动合同关系
C.允许该行为
D.对其给予警告处分
[单选题]我国《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位可以().
A. 对其给予警告处分
B. 解除与其订立的劳动合同关系
C. 降低其工资
D. 允许该行为
[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时.未经主管单位允许停止作业后.生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。
A.正确
B.错误
