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[判断题]煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急避险措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A.正确
B.错误
[简答题]生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者( )与其订立的劳动合同。
[单选题]生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的( )。
A.劳动合同
B.劳务协议
C.口头协议
D.合作协议
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业而解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]在紧急情况下，从业人员停止作业或者采取紧急撤离措施，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位也不得因从业人员拒绝违章指挥或强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出（ ）、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.批评
B.检举
C.控告
D.拒绝违章指挥
[单选题]煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（ ）。
A.A、劳动合同
B.B、协定
C.C、合同
D.D、协议
[单选题]从业人员享有批评检举控告权和拒绝违章指挥强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资降低福利待遇和解除劳动合同等。( )
A.对
B.错
[单选题]( )781. 生产经营单位不得在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或解除与员工订立的()。
A.劳动权益
B.劳动合同
C.工资
[判断题](判断题)从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。
A.正确
B.错误
