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[判断题]生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在紧急情况下,从业人员停止作业或者采取紧急撤离措施,生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而耽误生产的行为,生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据《安全生产法》,生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者( )与其订立的劳动合同。
[判断题]生产经营单位可以因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇,但不得解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]工会发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即( )。
A.研究答复
B.纠正
C.作出处理
[判断题]工会发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所。
A.正确
B.错误
[判断题]工会在发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理.
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位有权选择是否告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A.正确
B.错误
[判断题] 《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A.正确
B.错误
[判断题]《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A.正确
B.错误