[多选题]劳务协作人员输出单位提出劳务协作需求，需要明确（）。
A.协作范围$
B.$实施期限$
C.$用工数量$
D.$资质条件

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[判断题]劳务协作为跨单位实施的工作或项目，原则上劳务协作人员输出单位为超员单位，劳务协作人员输入单位为缺员单位。
A.正确
B.错误

[判断题]劳务协作期满，协作人员应及时返回输出单位，确因工作需要延长协作期限的，经双方协商一致，签订续期协议。
A.正确
B.错误

[多选题]输出单位根据协作岗位的（）和（），开展劳务协作人员选拔和资格审核工作。
A.岗位性质$
B.$岗位职责$
C.$任职要求$
D.$工作内容

[多选题]经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的（）等待遇不变。
A.工资$
B.$保险$
C.$福利$
D.$职务

[判断题]根据劳务协作涉及业务的特点，可采取核增输出单位工资总额计划等措施，激发开展劳务协作的积极性。
A.正确
B.错误

[单选题]劳务协作是指针对（）用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过劳务输出或业务委托实现人员补充。
A.低端业务、辅助岗位$
B.$高端业务、主要岗位$
C.$低端业务、一线技能岗位$
D.$高端业务、技术管理岗位

[单选题]劳务协作双方单位需签订劳务协作协议，原则上（）。
A.一年一签$
B.$两年一签$
C.$一事一签$
D.$按期签订

[多选题]劳务协作是指针对（）、（）用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过劳务输出或业务委托实现人员补充。
A.核心业务
B.低端业务
C.管理、技术岗位
D.一线技能岗位

[单选题]为便于劳务协作人员的管理，（）人的可在协作人员中选出1至2人为兼职管理人员。
A.少于15$
B.$多于15$
C.$少于20$
D.$多于10

[单选题]挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员，发生工伤等意外情况时，接收单位应当及时救治，相关事宜由接收、派出单位依据国家相关规定协同办理。
A.接收$
B.$派出$
C.$劳动部分$
D.$接收、派出

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