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[单选题]劳务协作是指针对（ ）用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过劳务输出或业务委托实现人员补充。
A.低端业务、辅助岗位$
B.$高端业务、主要岗位$
C.$低端业务、一线技能岗位$
D.$高端业务、技术管理岗位
[多选题]劳务协作是指针对低端业务、一线技能岗位用工需求，利用地域相邻或忙闲错峰，通过（ ）或（ ）实现人员补充。
A.劳务输出$
B.$业务委托$
C.$劳务派遣$
D.$业务外包
[多选题]劳务协作人员输出单位提出劳务协作需求，需要明确（ ）。
A.协作范围$
B.$实施期限$
C.$用工数量$
D.$资质条件
[判断题]劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。
A.正确
B.错误
[判断题]主业使用的劳务派遣用工、集体企业所有用工适用于线下集中审核发放模式。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣员工占法人行社用工总量的比例不得超过20%。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣人员的处分,由用工单位提出处分意见,由派遣单位( )。
A.进行处理
B.进行处分
C.进行教育
D.进行罚款
[单选题]劳务协作双方单位需签订劳务协作协议，原则上（ ）。
A.一年一签$
B.$两年一签$
C.$一事一签$
D.$按期签订
[判断题]劳务协作为跨单位实施的工作或项目，原则上劳务协作人员输出单位为超员单位，劳务协作人员输入单位为缺员单位。
A.正确
B.错误
[填空题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为( )。
