更多"[多选题]认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( "的相关试题:
[多选题]情境领导理论认为下属的成熟度包括
A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年龄成熟度
D.技能成熟度
E.工作成熟度
[单选题]研究重点是下属与领导方式的理论是
A.行为领导理论
B.权变理论
C.管理风格理论
D.情景领导理论
E.作风领导理论
[单选题]强调每对领导者和下属之间的个性化关系重要性的领导理论是()
A.PM理论
B.行为理论
C.弗洛姆?耶顿模型
D.LMX理论
[单选题]情境领导理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是( )
A.命令型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
[多项选择]把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是( )。
A. 特质论
B. 领导—成员交换理论
C. 权变理论
D. 路径—目标理论
[单选题]在领导生命周期理论中,参与型领导方式适合什么样的下属?()
A.适合在缺乏技能、又没有信心的不成熟的下属中使用
B.适合在缺乏技能、但有信心的中等成熟的下属中使用
C.适合在有技能、但没有信心的中等成熟的下属中使用
D.适合在既有技能、又有信心的高度成熟的下属中使用
[单选题]豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的,对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是()
A.指导型领导
B.参与型领导
C.授权型领导
D.支持型领导
[多选题]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。
A.情绪成熟度
B.年龄成熟度
C.工作成熟度
D.职业成熟度
E.心理成熟度
[多选题]根据领导生命周期理论,下属的成熟度一般指( )等。
A.责任心
B.成就感
C.工作经验
D.教育程度
E.年龄增长 确认答案