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[多选题]情境领导理论认为下属的成熟度包括
A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年龄成熟度
D.技能成熟度
E.工作成熟度
[单选题]情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ）
A.命令型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
[多选题]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。
A.情绪成熟度
B.年龄成熟度
C.工作成熟度
D.职业成熟度
E.心理成熟度
[多选题]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
A.使用权力为他人服务
B.提升自己的个人愿景
C.指责或批评相反的观点
D.从危机中思考和学习
E.单向沟通
[单选题]强调每对领导者和下属之间的个性化关系重要性的领导理论是()
A.PM理论
B.行为理论
C.弗洛姆?耶顿模型
D.LMX理论
[多选题]认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有（ ）。
A.特质理论
B.魅力型领导理论
C.权变理论
D.转换型领导理论
E.路径—目标理论
[单选题]罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于( )类型的领导行为。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
[多选题]根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（ ）等。
A.责任心
B.成就感
C.工作经验
D.教育程度
E.年龄增长 确认答案
[单选题]罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
[单选题]菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）
A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型
[多选题]智力三元理论中，智力成分亚理论认为智力包括哪三种成分？( )
A.元成分
B.经验成分
C.操作成分
D.知识获得成分
[多选题]依照伯恩斯的改变型领导理论，改变型领导者的特征包括（ ）。
A.魅力
B.一致性的奖励
C.智慧型刺激
D.放任或控制
E.个性化关怀
[多选题]菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（ ）。
A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度
[单选题]管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
