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[多选题]情境领导理论认为下属的成熟度包括
A.生理成熟度
B.心理成熟度
C.年龄成熟度
D.技能成熟度
E.工作成熟度
[单选题]领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）
A.指令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导
[多选题]领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括( )。
A.情绪成熟度
B.年龄成熟度
C.工作成熟度
D.职业成熟度
E.心理成熟度
[单选题]领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择( )
A.命令型领导方式
B.说服型领导方式
C.参与型领导方式
D.授权型领导方式
[多选题]根据领导生命周期理论，下属的成熟度一般指（ ）等。
A.责任心
B.成就感
C.工作经验
D.教育程度
E.年龄增长 确认答案
[多选题]费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括
A.领导一员工关系
B.任务结构
C.职位权力
D.领导情境
[单选题]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着
A.领导者的成熟度的变化而变化
B.领导者的领导能力的变化而变化
C.员工的成熟度的变化而变化
D.员工的工作成熟度的变化而变化
E.员工的心理成熟度的变化而变化
[多选题]费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
A.领导者与被领导者的关系
B.任务结构
C.领导者的个性
D.领导者的特质
E.领导者的职权 确认答案
[多选题]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括( )。
A.使用权力为他人服务
B.提升自己的个人愿景
C.指责或批评相反的观点
D.从危机中思考和学习
E.单向沟通
