更多"[单选题]人力资源管理费用的核算第一步是( )。"的相关试题:
[多选题]核算人力资源管理费用时应注意()。
A.釆用适当的核算方法
B.控制成本和节约能耗
C.总体控制和个案执行
D.正确划分各种费用的界限
E.加强费用开支的审核和控制
[多选题]下列关于人力资源管理费用的核算的说法,正确的有( )。
A.企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法
B.人员招聘与人员选拔的成本应按实际报名人数分摊
C.在某些直接成本项目中也包括间接成本
D.某些成本项目部分交叉
E.人力资源管理成本核算办法,包括核算单位、核算形式和计算方法
[多选题]人力资源管理费用中,培训费用包括()。
A.培训预算
B.培训前费用
C.培训中费用
D.培训后费用
E.培训评估费用
[多选题]人力资源管理费用包括( )。
A.招聘费用
B.培训费用
C.工资
D.公积金
E.劳动争议处理费用
[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗
[单选题]企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。
A.人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
B.在某些成本项目部分包括间接成本
C.某些成本项目部分交叉
D.在某些直接成本项目中也包括间接成本
[单选题]()是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理费用支出。
A.工资项目
B.保险福利项目
C.人工成本
D.人力资源管理费用
[单选题]人力资源管理核算的要求不包括()。
A.釆用适当的核算方法
B.正确划分各种费用的界限
C.控制成本和节约能耗
D.加强费用开支的审核和控制
[多选题]以下属于人力资源管理成本核算过程的有( )。
A.建立成本核算账目
B.确定具体项目的核算办法
C.制定本企业的人力资源管理标准成本
D.统计和控制人力资源管理实际AB成本支出
E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
[多选题]在核算人力资源管理具体项目的费用时应注意()。
A.控制成本和节约能耗
B.总体控制和个案执行
C.某些成本项目部分交叉
D.某些直接成本包括间接成本
E.人员招募成本按实际录用人数分摊
[单选题]在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或下当造成的( )较容易。
A.直接成本
B.间接成本
C.总成本
D.人工成本
[判断题]季度超 500 工时加班由部门优先安排调休,未能在季度内安排调休的,报送
人力资源部核算加班工资。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源部会同派遣公司维护劳务派遣用工的工资发放基本信息，做好劳务费的核算工作。
A.正确
B.错误
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构通过( )提供人力资源服务的,应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的( )工作。
A.统筹规划
B.行政管理
C.统一规划
D.综合管理
[填空题]《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务经费纳入( )。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
