更多"[多选题]下列关于人力资源管理费用的核算的说法,正确的有( "的相关试题:
[单选题]人力资源管理费用的核算第一步是( )。
A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目
B.分析具体项目的核算办法
C.分析人力资源管理费用
D.分析项目内容
[多选题]核算人力资源管理费用时应注意()。
A.釆用适当的核算方法
B.控制成本和节约能耗
C.总体控制和个案执行
D.正确划分各种费用的界限
E.加强费用开支的审核和控制
[单选题]关于人力资源开发与人力资源管理的区别,说法错误的是
A.学科划分的区别
B.研究对象的区别
C.研究问题本身的性质区别
D.微观问题与宏观问题的区别
[多选题]人力资源管理费用中,培训费用包括()。
A.培训预算
B.培训前费用
C.培训中费用
D.培训后费用
E.培训评估费用
[多选题]人力资源管理费用包括( )。
A.招聘费用
B.培训费用
C.工资
D.公积金
E.劳动争议处理费用
[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗
[多选题]关于“管理费用”账户说法正确的有( )。
A. 该账户借方登记本期发生的各项开支
B. 该账户贷方登记期末结转“本年利润”的本期各项开支
C. 该账户结转“本年利润”后,无余额
D. 该账户应结转至“本年利润”的贷方
[单选题]企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。
A.人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊
B.在某些成本项目部分包括间接成本
C.某些成本项目部分交叉
D.在某些直接成本项目中也包括间接成本
[多选题]( )以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业内部的人力资源供给
D.生产模型法的本质是经济计量模型法
E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
[单选题]【单选题】
关于人力资源供给预测的说法,错误的是( )。
A. 要求企业估计未来能够获得的人力资源数量质量和结构
B. 不需要研究外部劳动力市场的供给情况
C. 常常需要用到人力资源技能数据库中的信息
D. 包括马尔科夫分析法和人员替换分析法
[单选题]( )以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。
A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D.一般来说,一年的计划可称为规划
[多选题]以下属于人力资源管理成本核算过程的有( )。
A.建立成本核算账目
B.确定具体项目的核算办法
C.制定本企业的人力资源管理标准成本
D.统计和控制人力资源管理实际AB成本支出
E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
[多选题]《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定,各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,规范信息发布流程,确保发布的信息( )。
A.真实
B.合法
C.有效
D.丰富
