更多"[判断题]季度超 500 工时加班由部门优先安排调休,未能在季度内安排"的相关试题:
[填空题]按照国家劳动法规定,季度加班工时不得超过()小时,适用标准工时及
综合工时制员工。
[单选题] 直接工时预估偏差=系统预估工时-()
A. 调整工时
B. 实际工时
C. 建议工时
D. 理想工时
[单选题]政府专职消防队(站)经当地人社部门批准可实行特殊工时工作制度,工作中实行( )驻队,按照准军事化管理。
A. 24小时
B. 三班倒8小时
C. 两班倒12小时
D. 8小时
[单选题]对于获得劳动部门批准实行综合计算工时工作制的维修单位,经民航局或民航地区管理
局同意,维修人员每月平均累计加班时间不得超过()个小时。()
A.25
B.30
C.40
D.36
[单选题]车站员工每（ ）排班工时原则上不能超过标准工时（ ）小时
A.月度，±36
B.季度，±36
C.季度，±30
D.月度，±30
[多选题]按工日计算的制度工时利用率反映( )等工时的影响程度。
A.全日缺勤
B.全日停工
C.全日非生产工日
D.非全日的缺勤
E.非生产所占时间
[多选题]排班手工拉线,直接间接工时,工时类型差异明细在报告中输出条件是( )
A.手工拉线长度至少0.5小时
B.手工拉线长度至少1小时
C.一个月内至少5天在该时段内存在手工拉线
D.一个月内至少10天在该时段内存在手工拉线
[单选题]在智能排班系统中，生产力优化的工时在待分配工时中用（ ）色线段标识。
A.红色
B.褐色
C.紫色
D.橙色
[单选题] ( )是在充分挖掘生产潜力的基础上,按工时定额的各个组成部分来制订工时定额的方法。
A.经验估计法
B.经验统计法
C.分析计算法
D.比较法
[判断题]OEE表示生产线产出标准工时与实际投入工时的比率,反映一线人员的利用效率。( )[判断题]
A.正确
B.错误
[填空题]标准工时制单次申请年假天数不能低于()天,综合工时制
不低于()个班次。
[单选题]排班工时原则
A.同一个员工的相邻班次间至少相隔 12 个小时
B.季度工时低于 480 小时的要视情况安排员工补足工时
C.季度工时高于 500 小时的优先安排员工调休
D.调班需要填写《调班申请表》,但必须至少提前 2 天向直属上级申请。
[单选题](AC-145-14)维修单位应建立对实际工时与标准工时的偏差进行分析的标准和程序,必要时应采取适当的措施进行调整。调整内容包括()
A.标准工时修订
B.增加培训.改进工具设备
C.调整器材供应流程
D.以上都对
[判断题]车辆部门应当优先采用有利于防治职业危害和保护作业人员安全的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业危害和影响作业人员安全的技术、工艺、材料、设备。
A.正确
B.错误
[判断题]工序发生事故时应该优先抢救伤员，并迅速向上级领导和有关部有关部门报告
A.正确
B.错误
[单选题]未能在实质上响应的投标,应( )。
A.作必要的澄清、说明或者补正
B.作废标处理
C.由评标委员会决定是否为废标
D.不予受理
[判断题]加强故障抢修快速复电协同，系统运行部门负责优化电网运行方式，优先安排转供电。
A.正确
B.错误
