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[多选题]人力资源管理费用中,培训费用包括()。
A.培训预算
B.培训前费用
C.培训中费用
D.培训后费用
E.培训评估费用
[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
A.分头预算
B.总体控制
C.个案执行
D.节约能耗
[多选题]核算人力资源管理费用时应注意()。
A.釆用适当的核算方法
B.控制成本和节约能耗
C.总体控制和个案执行
D.正确划分各种费用的界限
E.加强费用开支的审核和控制
[单选题]人力资源管理费用的核算第一步是( )。
A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目
B.分析具体项目的核算办法
C.分析人力资源管理费用
D.分析项目内容
[多选题]下列关于人力资源管理费用的核算的说法,正确的有( )。
A.企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法
B.人员招聘与人员选拔的成本应按实际报名人数分摊
C.在某些直接成本项目中也包括间接成本
D.某些成本项目部分交叉
E.人力资源管理成本核算办法,包括核算单位、核算形式和计算方法
[单选题]()是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理费用支出。
A.工资项目
B.保险福利项目
C.人工成本
D.人力资源管理费用
[多选题]人力资源配置计划包括（ ）。
A.内部人员调剂计划
B.用工计划
C.劳动生产率计划
D.转岗人员培训评价计划
[多选题]人力资源基础管理包括（ ）。
A.人力资源制度建设
B.人力资源统计
C.人力资源诊断
D.人力资源信息化建设
[多选题]企业人力资源费用主要包括()。
A.工资项目
B.保险福利项目
C.人工成本
D.人力资源管理费用
E.培训费用
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定,本条例所称人力资源服务机构,包括( )。
A.公共人力资源服务机构
B.盈利型人力资源服务机构
C.经营性人力资源服务机构
D.服务型人力资源服务机构
[单选题]资源配置主要包括（ ）、统筹仓储资源、统筹检测资源、统筹人力资源等内容。
A.统筹产能排产
B.统筹运力资源
C.统筹问题协调
D.统筹专家资源
[判断题]期间费用包括管理费用、销售费用、财务费用、营业外支出。
A.正确
B.错误
[判断题]人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。
A.正确
B.错误
