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[判断题]建立团队激励机制的方略应包括激励和培训、明确职责、沟通协调和设立目标。( )
A.正确
B.错误
[单选题]团队的（ ）：不仅包括对集体层面的激励，也包括对团队成员个体层面的激励。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[单选题]在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业激励
D.对部门及主管的激励
[多选题]团队激励的方式包括( )
A.情感激励
B.威胁激励
C.奖励激励
D.个人发展激励
[多选题]培训激励制度的主要内容包括( )。
A.公平竞争的晋升规定
B.奖惩执行的方式方法
C.完善的岗位任职资格需要
D.以能力和业绩为导向的分配原则
E.公平.公正.客观的业绩考核标准
[多选题]银行业金融机构应建立能效信贷推广和创新的激励约束机制，配备相应资源，提供内部激励政策，包括（）。
A.总行优先保证能效信贷专项规模
B.实施差异化经济资本分配和内部资金配套
C.加强内部考核评价
D.在风险可控的前提下，鼓励经营机构加大能效信贷投放
[判断题]建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部参加教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。 ( )
A.正确
B.错误
[填空题] 建立团队意识,一是();二是严格的培训
[判断题] 建立团队意识,一是认识;二是严格的培训。( )
A.正确
B.错误
[多选题]电力企业班组建立团队给我们带来许多优势，这些优势包括（）。
A.更多适应环境
B.更多创新
C.更新的文化
D.更小更灵敏
[单选题]通过建立（）激励机制，激励检车员主动发现和处理铁路货车故障。
A.“万安赛”
B.“以辆计奖”
C.“达优优价”
D.“发现危及行车安全的铁路货车故障及时奖励”
[多选题]85.根据《中国银监会关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》，在完善激励有效的薪酬分配制度中，要进一步优化薪酬结构，要做到以下几点：（ ）
A.农村合作金融机构高管（员工）薪酬应由固定薪酬和长期风险调整收入两个部分组成
B.要根据机构和高管（员工）等级评定情况，在保障基本生活需要的基础上合理确定固定薪酬，严格限制固定薪酬过高
C.要逐步降低当期绩效薪酬，切实防止高管（员工）为追求当期高收入而过度冒险的短期行为
D.要通过探索建立薪酬延期支付制度，建立股权期权激励机制，提高养老保险金、设计多项福利计划等长期风险调整收入方式，逐步扩大长期薪酬激励比重
[单选题]员工激励的特点不包括( )。
A.任何一种激励方法不是万能的
B.激励不一定达到满意效果
C.员工做出相应反应需要一定时间
D.激励不定会产生直接反应
