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发布时间:2024-07-07 20:18:42

[多选题]从长期来看,关于工资率和劳动力需求的关系的说法,正确的是( )。
A.是通过规模效应和替代效应来体现的
B.是通过收入效应和替代效应来体现的
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E.工资率的上涨不一定会导致劳动力需求下降

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[多选题]关于工资率变化与劳动力需求量之间关系的说法,正确的有()。
A.工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B.工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C.工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D.其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E.其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化
[多选题]关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法,正确的是()。
A.工资率变化对劳动力需求量不会产生影响
B.工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应
C.工资率变化会对劳动力需求量产生替代效应
D.其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈同方向变化
E.其他条件一定,工资率与劳动力需求量呈反方向变化
[单选题]关于工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大影响的原因,下列说法正确的是( )。
A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B.经济学通常重视的是弹性的绝对值
C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D.企业是否增雇工人,主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过因雇佣他们带来的成本增量
[单选题]在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是(  )。
A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求减少
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求不变
D.工资率下降的替代效应导致劳动力需求下降
[单选题]如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().
A.工资率上升时,工资总量下降
B.工资率上升时,工资总量上升
C.工资率下降时,工资总量下降
D.无论工资率上升还是下降,工资总量不会发生任何变化
[单选题]当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给()劳动力需求。
A.小于
B.大于
C.等于
D.不大于
[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于( )。
A.上升
B.下降
C.不变
D.不确定
[单选题]关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法,正确的是()。
A.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少
B.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少
C.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加
D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少
[单选题]在长期内,工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求().
A.减少
B.增加
C.先增加,后减少
D.先减少,后增加
[单选题]下列关于工资率上升对个人劳动力供给产生收入效应和替代效应的说法中正确的是( )。
A.当收入效应大于替代效应时劳动力供给时间减少
B.当收入效应小于替代效应时劳动力供给时间减少
C.收入效应和替代效应同时存在
D.收入效应可以使劳动者获得休闲时间
[单选题]在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下,如果劳动力需求曲线移动幅度更大,则均衡工资率( )。
A.下降
B.上升
C.不变
D.无法确定
[单选题]在劳动力市场中,其他条件不变,市场工资率越高,则企业的劳动力需求量(  )。
A.越多
B.越少
C.不变
D.不确定
[单选题]劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反映程度。
A.劳动力供给量
B.劳动力供求
C.劳动力需求量
D.劳动力需求

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