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[多选题]《工资激励管理办法》：全月事假未出勤的扣除主体工资，且社会保险个人及单位部分全部由个人承担，社会保险包括：（ ）
A.高管序列
B.高层序列
C.中层序列
D.基层序列
[判断题]《工资激励管理办法》:全月事假未出勤的扣除主体工资，且社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险)个人及单位承担部分全部由个人承担。
A.正确
B.错误
[单选题]《工资激励管理办法》：日加班费＝（实际出勤天数-应出勤天数）*日工资*( )。
A.1
B.2
C.3
[单选题]《工资激励管理办法》：达到应出勤天数的，个人考核系数范围参考值为（ ）；出勤天数不是衡量实际贡献的唯一标准，对于出工不出力的，各单位必须掌握明显降低考核系数。
A.0.80-1.20
B.0.85-1.15
C.0.90-1.10
D.0.95-1.05
[多选题]《工资激励管理办法》：主体工资激励的主要方式有( )
A.考核系数挂钩
B.档别调整
C.级别调整
[判断题]《工资激励管理办法》:临时性工资激励意见应报党委扩大会审议，出具分配方案并在人力资源与管理变革部备案，公示无异议后实施。
A.正确
B.错误
[判断题]《工资激励管理办法》:享受提成工资、吨位工资的人员也执行此办法；
A.正确
B.错误
[判断题]《工资激励管理办法》:被下岗离开原岗位的人员应发工资执行当年当地最低工资标准，
A.正确
B.错误
[判断题]《工资激励管理办法》:考核结果与主体工资中基本工资与绩效调节基数之和挂钩时，挂钩数据通过绩效调节工资增减变化来体现。
A.正确
B.错误
[判断题]《工资激励管理办法》:当月工资余额不足扣除个人应承担的保险时，在次月工资中补扣或由个人直接交财务。
A.正确
B.错误
