[判断题]《工资激励管理办法》:当月工资余额不足扣除个人应承担的保险时，在次月工资中补扣或由个人直接交财务。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]《工资激励管理办法》:当月工资余额不足扣除个人应承担的保险时"的相关试题:

[多选题]《工资激励管理办法》：当月( )均不参与考核，不参与系数分配，不享受绩效调节工资。
A.未出勤人员
B.被下岗人员
C.旷工人员
D.缺勤人员

[多选题]《工资激励管理办法》：主体工资激励的主要方式有( )
A.考核系数挂钩
B.档别调整
C.级别调整

[单选题]《工资激励管理办法》：职务变化和岗位变动人员，（）岗位变动的，自当月起执行新调整的主体工资。
A.15日（含15日）前
B.15日前
C.15日后
D.15日（含15日）后

[判断题]《工资激励管理办法》:被考核单位负责人的考核系数可参考其单位当月系数，出现个人失误时另扣系数，影响所在单位其他人的平均系数。
A.正确
B.错误

[判断题]《工资激励管理办法》:临时性工资激励意见应报党委扩大会审议，出具分配方案并在人力资源与管理变革部备案，公示无异议后实施。
A.正确
B.错误

[判断题]《工资激励管理办法》:享受提成工资、吨位工资的人员也执行此办法；
A.正确
B.错误

[判断题]《工资激励管理办法》:被下岗离开原岗位的人员应发工资执行当年当地最低工资标准，
A.正确
B.错误

[判断题]《工资激励管理办法》:考核结果与主体工资中基本工资与绩效调节基数之和挂钩时，挂钩数据通过绩效调节工资增减变化来体现。
A.正确
B.错误

[判断题]《工资激励管理办法》:产假、产前和产后休假期间基本工资均执行1500元
A.正确
B.错误

我来回答:

提交