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[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则主要包括( ) 。
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
[单选题]薪酬制度设计的主要内容,不包括()( )
A.薪酬策略
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
[多选题]奖金又称浮动薪酬，主要包括（ ）。
A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.短期奖励计划
D.长期绩效奖励计划
E.弹性福利计划
[多选题]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。
A.工作本身
B.工作环境
C.带薪休假
D.保险福利
E.企业文化
[单选题]薪酬制度设计的公平原则不包括：（ ）
A.内部公平
B.外部公平
C.结果公平
D.待遇公平
E.个人公平
[单选题]薪酬制度设计的基本原则不包括：（ ）
A.公平原则
B.激励原则
C.经济原则
D.合理原则
[多选题]企业薪酬制度设计遵循的原则包括（ ）。
A.竞争原则
B.激励原则
C.适度原则
D.合法原则
E.量力而行原则
[多选题]从具体内容来看,企业薪酬调整主要包括( )。
A.效益性调整
B.政策性调整
C.物价性调整
D.薪酬定级性调整
E.奖励性调整
[不定项选择题]专业技术人员的薪酬结构主要包括（ ）。查看材料
A.基本薪酬与加薪
B.奖金
C.绩效工资
D.福利于服务
[多选题]在商业银行的激励约束机制中，薪酬结构主要包括（ ）。
A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.岗位薪酬
E.学历薪酬
[单选题]企业对薪酬制度进行管理性诊断的内容不包括( )。
A.企业是否设有薪酬管理专职人员
B.薪酬水平是否满足员工生活水准
C.企业是否定期进行薪酬调查
D.薪酬管理委员会是否会定期收集员工对薪酬制度的意见
[多选题]企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断,具体包括( ) 。
A.管理性诊断
B.激励性诊断
C.明确性诊断
D.稳定性诊断
E.能力性诊断
[多选题]12．现行的信贷制度基本制度主要包括（）。
A.信贷管理基本制度
B.法人客户信贷业务基本规程
C.关于规范信贷决策行为的若干规定
D.个人信贷业务管理办法
[多选题] 班组生产管理制度主要包括：值班制度、（）、生产奖惩制度等。
A.报告制度
B.会议制度
C.生产流程
D.生产协调与控制方法
[多选题]保荐制度主要包括（ )
A.保荐机构和保荐代表人的注册登记管理制度
B.明确保荐期限
C.确立保荐责任
D.引进持续信用监管和“冷淡对待”的监管措施
[单选题] 班组（）制度主要包括材料管理制度、成本核算制度、成本超支考核办法等。
A.质量管理
B.劳动管理
C.生产管理
D.成本管理
