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[多选题]国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）。
A.定期的带薪休假制度
B.科学的工资和奖金制度
C.福利计划
D.长期激励机制
E.完善的培训体系
[单选题]激励约束机制是（ ）的重要内容，商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。
A.公司治理
B.内部控制
C.合规管理
D.风险管控
[单选题]激励约束机制是()的重要内容。商业银行充分发挥激励约束机制能促进银行业稳健经营和可持续发展。
A.公司治理
B.内部控制
C.合规管理
D.风险管控
[单选题]改善我国商业银行经营与管理的条件包括建立规范的法人治理结构、建立科学的激励约束机制和()等。
A.提高金融监管能力
B.建立完善的金融市场法规
C.建立严格的内控机制
D.完善市场经济体制
[单选题]改善我国商业银行经营与管理的条件包括建立规范的公司治理机制、建立科学的激励约束机制和（ ）等。
A.提高金融监管能力
B.建立完善的金融市场法规
C.建立严密的内部控制机制
D.完善市场经济体制
[单选题]：商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和（ ）相联系的激励机制。
A.董事利益
B.管理者利益
C.个人业绩
D.岗位职责
[判断题]商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。（ ）
A.正确
B.错误
[不定项选择题]专业技术人员的薪酬结构主要包括（ ）。查看材料
A.基本薪酬与加薪
B.奖金
C.绩效工资
D.福利于服务
[多选题]企业的约束机制主要包括()。
A.财务平衡约束机制
B.多重利益约束机制
C.企业管理约束机制
D.权力平衡约束机制
E.人事调配约束机制
[单选题]在 ①价格机制、②竞争机制、③供求机制、④约束机制中,市场机制包括( )
A.① ②
B.② ③
C.① ② ③
D.① ② ③ ④
[多选题]一个合理的薪酬结构应该包括（ ）。
A.固定薪酬
B.浮动薪酬
C.特殊津贴
D.提成薪酬
E.特殊福利
[多选题]依据不同的导向来分,薪酬结构的类型主要包括( )。
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以行为为导向的薪酬结构
C.以工作为导向的薪酬结构
D.以技能为导向的薪酬结构
E.以服务为导向的薪酬结构
[单选题]（ ）的具体内容包括薪酬的决定标准、薪酬的支付结构、薪酬的管理机制。
A.薪酬战略
B.薪酬体系
C.薪酬结构
D.薪酬水平
[单选题]以绩效为导向的薪酬结构不包括（ ）。
A.计件薪酬
B.销售提成制
C.效益薪酬
D.动态薪酬制
[单选题]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计；②薪酬体系的修正；③职位分析；④薪酬定位；⑤职位评价；⑥薪酬体系的实施；⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是()。
A.⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B.④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C.③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D.③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
[单选题]一个完整的薪酬结构不包括的内容是（ ）。
A.薪酬等级
B.薪酬等级内部变动范围
C.工资奖金的比例
D.相邻薪酬等级间的关系
