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[多选题]（2018年5月）企业薪酬制度设计的原则包括（ ）。
A.经济性原则
B.竞争性原则
C.统一性原则
D.激励性原则
E.公平性原则
[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则包括( )
A.竞争性原则
B.经济性原则
C.激励性原则
D.等级化原则
E.合法性原则
[多选题]企业薪酬制度设计的原则是（ ）。
A.公平性
B.激励性
C.竞争性
D.经济性
E.合法性
[多选题]（2019年5月）企业薪酬制度设计的基本原则包括（ ）
A.经济性原则
B.竞争性原则
C.等级化原则
D.合法性原则
E.公平性原则
[多选题]企业薪酬制度设计的基本原则主要包括( ) 。
A.互动性原则
B.等级化原则
C.竞争性原则
D.经济性原则
E.合法性原则
[多选题]企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有（ ）
A.公平原则
B.效率优先原则
C.竞争原则
D.量力而行原则
E.合法原则
[多选题]企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
A.体现员工差别
B.构建相应的支持系统
C.体现人格差别
D.合理地确定薪资水平
E.体现岗位差别
[单选题]企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了（ ）。
A.内部公平
B.外部公平
C.员工个人公平
D.企业公平
[多选题]完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务，包括（ ）。
A.薪酬结构设计
B.确定并调整不同员工薪酬项目的构成
C.确定调整各薪酬项目所占的比例
D.薪酬等级标准设计和薪酬支付形式设计
E.确定薪酬计算的基础
