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[单选题]职工请事假每年累计以（）为限，否则按旷工论处。
A.15日
B.20日
C.25日
D.30日
[单选题] 政府专职消防员请事假须本人申请.按级审批,事假每年累计不得超过( )天。
A. 3
B. 5
C.7
D. 10
[单选题]电话请假获准后( )日内未补办请假手续的一律按照旷工论处
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]本人没有在上班而由他人代打卡者,一律按旷工论处,同时给予行政处分,重复发生者一律解除劳动关系,代他人打卡者扣罚( )。
A.200元
B.300元
C.400元
D.500元
[判断题]对员工无故连续旷工超过十天的，或年内累计旷工超过二十天的，应解除劳动合同并依法追究旷工员工的违约责任。给公司造成损失的，公司有权按法律法规索赔。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工2日以上或累计旷工3日以上,罚款( )元,作辞退处理
A.300元
B.500元
C.1000元
D.1500元
[单选题]连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过（）天，解除劳动合同
A.10.0
B.20.0
C.30.0
D.40.0
[判断题]连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[填空题]全年累计事假不得超过（）,超过时按旷工处理。
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[单选题]我行员工连续旷工（ ）以上或一年内累计旷工（ ）以上的，给予辞退处理，情节严重的，给予开除处分。
A.2天，5天
B.5天，7天
C.5天，10天
D.7天，10天
[单选题]经认定为旷工（ ）次者，由人力资源部给予警告处分一次同时当事人须提交书面检查；累计旷工（ ）次及以上者，将给予当事人行政记过处分；一年内累计旷工（ ）或连续旷工( ）天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.A. 1 2 10 5
B.B. 1 2 20 10
C.C. 1 3 20 10
D.D. 1 3 10 10
[单选题] 客服专员一年内累计旷工( )天予以退工。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]连续旷工达到15天及以上,或一年内累计旷工达到30天及以上的;可给予开除处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
