更多"[多选题]可行的培训目标必须符合的基本条件包括（ ）。"的相关试题:
[多选题]明确可行的目标必须符合的基本条件是（ ）。
A.准确定位
B.具体明确可量化
C.能够合理分解
D.有相应的时间限制
E.有效的确定培训目标
[多选题](2019年11月)明确可行的目标必须符合的基本条件是（ ）。
A.准确定位
B.具体明确可量化
C.能够合理分解
D.有相应的时间限制
E.有效的确定培训目标
[单选题]为在组织工作中发挥应有的作用，组织目标必须符合（ A ）要求。
A.多样化
B.单一化
C.专一化
D.复杂化
[单选题]培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培训时间；⑥培训规模；⑦培训地点；⑧培训师；⑨培训费用；⑩培训目的。排序正确的是（ ）。
A.⑦⑧①②③⑩④⑤⑥⑨
B.⑩①②⑤⑥⑦③④⑧⑨
C.⑩①②③④⑥⑦⑧⑨⑤
D.⑩②③①⑥⑤⑦⑨④⑧
[单选题]货币中介目标的选取必须符合的标准包括（ ）。
①可测性
②可控性
③独立性
④原则性
A.①②
B.②③
C.③④
D.①③
[单选题]货币中介目标的选取必须符合的标准包括（ ）。
①可测性
②可控性
③独立性
④原子性
A.①②
B.②③
C.③④
D.①③
[单选题]为在组织工作中发挥应有的作用，组织目标必须符合（ ）要求。
A.多样化
B.单一化
C.专一化
D.复杂化
[单选题]培训目标不包括（ ）。
A.受训者在培训后应该表现出培训的技术成果
B.受训者在培训后应该表现出的行为
C.受训者在培训后应该表现出的工作业绩
D.评估培训后产生业绩的标准
[多选题]培训目标包括（ ）。
A.考题的难易程度和要求应充分反应培训目标
B.考题切忌偏离培训计划
C.保证测评与培训主题和被培训者的水平相符
D.考题的难易程度应符合员工的思维
E.真实而客观地反映出培训的效果
[单选题]一般来说，一个完整的课程目标体系包括结果性目标、体验性目标与表现性目标。下面符合体验性目标陈述方式的是()。
A.说出、表演、展示
B.设计、制作、创作
C.感受、参加、养成
D.解释、完成、背诵
[单选题]企业中层管理人员的培训目标不包括()
A.提高其经验、知识和技能
B.使其适应不断变换的环境
C.培养业务骨干成为接班人
D.对目前的业务能更加熟练
[多选题]企业员工的培训目标包括（ ）
A.提高员工在企业中的角色意识
B.提高员工工作态度与动机的转变
C.获取知识，提高技能
D.提高工作熟练程度
E.创造企业文化
[单选题]培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()
A.体例
B.标准
C.知识和技能
D.工序
[单选题]培训课程设计的基本原则，包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和（ ）。
A.确定培训项目和课程的目标
B.注重知识和技能转变为更注重态度、观念和心理
C.充分考虑组织特征和学习风格以制定培训策略
D.课程的目标就是组织经营的目标
[单选题]制订培训项目计划和培训方案时，培训目标对受训者传达的意图不包括（ ）。
A.受训者在培训后应该表现出的行为
B.受训者经过培训应该表现出的工作业绩
C.评估培训后产生业绩的标准
D.受训者的业绩达到什么标准
