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[单选题]各单位应统筹( )情况，结合人力资源诊断分析进行岗位管理的诊断分析，预测岗位需求，优化调整人员结构，发挥岗位管理在人力资源管理中的基础作用。
A.定编、定岗、定员
B.定编、定岗、定人
C.定编、定员、定时
D.定岗、定额、定时
[判断题]各单位应统筹定编、定岗、定额情况，结合人力资源诊断分析进行岗位管理的诊断分析，预测岗位需求，优化调整人员结构，发挥岗位管理在人力资源管理中的基础作用。
A.正确
B.错误
[单选题]在员工培训管理的流程中，把员工培训计划转变为实践的重要环节的是（）。
A.培训效果评估
B.培训需求分析
C.员工培训的实施
D.培训结果转化
[单选题]《山西省农村信用社信贷从业人员教育培训管理办法》中培训流程正确的顺序应为（ ）。
A.培训计划制定、培训需求调研、培训计划实施与监督、培训效果评估
B.培训需求调研、培训计划制定、培训计划实施与监督、培训效果评估
C.培训需求调研、培训计划制定、培训效果评估、培训计划实施与监督
D.培训需求调研、培训效果评估、培训计划制定、培训计划实施与监督
[单选题]根据《员工取证及证书管理办法》要求,对现岗位需求或公司要求所需证书,取证通过,按( )元/证/月进行奖励,一人多证最多奖励300元/月。
A.100
B.200
C.300
[判断题]跨单位的岗位竞聘需求经上级人力资源管理部门审批同意后执行。
A.正确
B.错误
[单选题]企业应确定安全教育培训（），按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。
A.主要负责人
B.主管部门
C.计划
[单选题]( )是主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题。
A.岗位竞聘
B.组织调配
C.劳务协作
D.挂职（岗）锻炼
[单选题] 产品—生产流程矩阵的作用( )
A.可以主导企业的生产战略
B.可以帮助决策者选择恰当的生产系统
C.帮助管理者了解各种商品
D.帮助管理者熟悉生产流程
[单选题]未开展培训需求征集，未按要求完成年度、冬季培训计划；未制订培训计划方案、矩阵的
A.问题
B.一般不符合
C.严重不符合
[单选题] 人员授权培训流程：授权操作点击功能“实验室体系管理”选择“实验室人员管理（）功能树进行授权计划起草。
A.授权管理
B.培训效果验证
C.权限审批
D.授权起草
[单选题]主营业务一线岗位需求比例一般不低于计划数的（ ）。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.9
[判断题]食品生产企业应根据食品生产不同岗位的实际需求，制定和实施食品安全年度培训计划并进行考试，做好培训记录
A.正确
B.错误
[多选题]华为云DevCloud支持敏捷项目管理流程,提供主流的敏捷项目管理流程模板,包括以下哪些( )
A.轻量看板
B.Scrun瀑布
C.IMI
[多选题]岗位竞聘主要解决（ ）、（ ）、（ ）岗位人员需求问题。
A.技术
B.管理
C.班组长
D.重要技能
