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[判断题]岗位竞聘是指通过“公开招聘、竞争上岗”对空缺或新增岗位进行人员补充，主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题。
A.正确
B.错误
[判断题]在岗员工按工作岗位划分为三类：管理岗位人员、专业技术岗位人员、操作服务岗位人员。
A.正确
B.错误
[填空题]从操作技能岗位选拔任用一般管理、专业技术人员，应当具有（ ）文化程度。
[单选题]新接收录用操作技能岗位人员人员岗前安全培训时间不得少于（ ）学时。
A.8
B.12
C.24
D.32
[单选题]管理人员及重要岗位的生产人员应（ ）脱产培训。
A.每年
B.每季
C.每月
D.每日
[多选题]技能等级评价，是指对技能岗位人员的( )等进行考评的活动。
A.职业素养
B.专业知识
C.专业技能
D.工作业绩
E.潜在能力
[单选题] 全日制本科生在操作技能岗位一般满( ),可通过竞聘选拔到管理和专业技术岗位。
A.2年
B.2年半
C.3年半
D.4年
[判断题]岗位竞聘是指通过“公开招聘、竞争上岗”对空缺或新增岗位进行人员补充，主要解决经营、管理、技术、重要技能岗位人员需求问题。
A.正确
B.错误
[多选题]岗位竞聘主要解决（ ）、（ ）、（ ）岗位人员需求问题。
A.技术
B.管理
C.班组长
D.重要技能
[单选题]重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行( )。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。
A.安全审查
B.安全背景审查
C.政治审查
D.背景审查
[判断题]从事特种设备安全管理、危险化学品生产安全管理等业务的一般管理和专业技术岗位人员，必须按照岗位任职条件要求取得相应资格，方可参加岗位竞聘；
A.正确
B.错误
