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[单选题]制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。
A.工作分析及工作评价
B.薪酬调查
C.企业现状及未来战略目标
D.确定薪酬水平
[单选题]()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
A.判断企业所处的发展阶段
B.确定企业的竞争战略
C.企业现状及未来战略目标
D.全面的工作分析
[单选题]制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（ ）。
A.工作评价
B.已有薪资制度
C.薪酬调查
D.企业现状及未来战略
[多选题]薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
[判断题]基本管理制度类规章制度的制定权限集中在总行，各分支机构可根据管理需要制定管理办法和操作规程。
A.正确
B.错误
[多选题]供电企业应制定重要客户入网管理制度，制度应包括对重要客户在(____)方面的要求。
A.规划设计
B.接线方式
C.短路容量
D.电流开断能力
[多选题]薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相互协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
[单选题]建筑施工企业的()是安全生产管理最重要.最基础的管理制度。
A.安全生产责任制度
B.安全生产资金保障制度
C.安全生产教育培训制度
D.安全检查制度
[判断题]锅炉运行管理应制定水质管理制度。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产责任制是安全生产管理最重要.最基础.最核心的管理制度,属于安全生产规章制度范畴。()
A.正确
B.错误
[判断题]董事会对全行薪酬管理制度和政策及高级管理人员薪酬方案的科学性、合理性进行监督。
A.正确
B.错误
[判断题]锅炉房运行管理应制定水质管理制度。
A.正确
B.错误
[单选题]企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行（）的重要前提条件。
A.薪酬决策
B.薪酬调查
C.薪酬控制与预算
D.确定薪酬水平
[单选题]代维单位未按铁塔省公司统一规定制定相关内部管理制度或未按制定的管理制度执行的，每发现一次扣()分
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]作为一种重要的财产管理制度，信托成立的基础是（ ）。
A.资产
B.财产
C.收益
D.信任
[单选题]负责制定应急管理政策和管理制度。
A.董事会和高级管理层
B.风险管理部
C.信息科技部
D.应急指挥中心
[判断题]12．综合管理制度是信贷经营和管理必须遵循的基本准则，是制定其他信贷管理制度的基本依据，主要采用基本制度、基本规程等形式。
A.正确
B.错误
