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[多选题]薪酬管理制度的制定应当科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，包括的内容有（ ）。
A.基本薪酬的档次分类及晋级办法
B.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法
C.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
D.短期激励与长期激励相互协调
E.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
[多选题]商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括的内容有( )。
A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B.基本薪酬的档次分类
C.基本薪酬的晋级办法
D.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
E.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
[单选题]当企业采取（ ）时，与之相适应的薪酬目标应当将重点放在如何提高吸纳和维系各类专业人才，不断提高专业人才的核心竞争能力上。
A.人力资源吸引策略模式
B.人力资源投资策略模式
C.人力资源参与策略模式
D.人力资源控制策略模式
[单选题]物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与()相适应的原则。
A.企业资质
B.人员配置
C.企业规模
D.服务水平
[判断题]物业服务费应当遵循合理、公开以及费用和服务水平相适应的原则。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]：（）应当在商业银行发展战略框架下制定科学合理的年度经营管理目标与计划。
A.董事会
B.监事会
C.董事会办公室
D.高级管理层
[单选题]物业服务收费应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，具体收费标准()。
A.在市场平均价基础上浮动
B.由政府确定
C.由建设单位和物业服务企业在前期物业服务合同中约定
D.由业主和物业服务企业在物业服务合同中约定
[单选题]根据基金销售适用性要求，基金销售机构应当建立对基金投资人的调查制度，制定科学合理的调查方法和清晰有效的作业流程，对基金投资人的（ ）进行调查和评价。
A.投资经验
B.资金来源情况
C.风险承受能力
D.资产配置情况
[判断题]制定食品安全标准,应当以保障公众身体健康为宗旨,做到科学合理.安全可靠。( )
A.正确
B.错误
[单选题]：商业银行应科学合理地进行客户分类，根据客户的（）提供与其相适应的理财产品。
A.个人偏好
B.风险承受能力
C.社会地位
D.从事行业
[单选题]( )以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A.50%
B.60%
C.70%
D.90%
[判断题]：内部控制应当与商业银行的经营规模、业务范围和风险特点相适应，以合理的成本实现内部控制的目标。
A.正确
B.错误
[判断题]银监会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]中国银行业监督委员会强调，薪酬机制应坚持“薪酬水平与经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则。()
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依据。
A.岗位分级
B.岗位分析
C.岗位评价
D.岗位职别
[多选题]制定薪酬时的公平应当体现在（ ）方面。
A.制度的公平
B.对外的公平
C.考核的公平
D.员工的公平
E.对内的公平
