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[单选题]各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
A.自由
B.一致
C.优先
D.平等
[填空题]用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立( ),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。
[多选题]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.职业危害
[多选题]企业招用劳动者时，应当提前如实告知劳动者的内容有() 。
A.工作方法和技术要求
B.工作内容和条件
C.劳动报酬
D.职业危害
E.工作地点
[多选题]根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括( )。
A.公司债务状况
B.工作内容
C.工作地点
D.职业危害
E.劳动报酬
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( ).职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。<17年B试题
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.加班时间
[单选题] 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.().劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.安全生产状况
B.劳动保护
C.劳动条件
[多选题]审计机关认为对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法应当给予处分的，应当提出给予处分的建议，被审计单位或者其（ ）应当依法及时作出决定，并将结果书面通知审计机关。
A.上级机关
B.上级审计机关
C.监察机关
D.上级领导
[判断题]（ ）用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。
A.社会保险经办机构
B.公共就业服务机构
C.工会
D.劳动争议仲裁委员会
[单选题]用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。
A.社会保险关系转移
B.就业登记
C.聘用
D.劳动合同备案
[单选题]用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。
A.社会保险关系转移
B.就业登记
C.聘用
D.劳动合同备案
[多选题]发证部门或者考试机构工作人员（）的，应当依法给予行政处分。
A.弄虚作假
B.滥用职权
C.玩忽职守
D.以权谋私
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者.应当( )劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A. 如实告知
B.告知部分
C.口头说明
D.口头介绍
[单选题]用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员()
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[判断题]建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.正确
B.错误
