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[单选题]用人单位招用劳动者，应当到当地()备案，为劳动者办理就业登记手续。
A.社会保险经办机构
B.公共就业服务机构
C.工会
D.劳动争议仲裁委员会
[单选题]用人单位招用人员后，应当于录用之日起（ ）日内办理登记手续。
A.10
B.15
C.30
D.60
[简答题]新成立的用人单位应当在什么时段内办理参保登记手续?
[单选题]用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。
A.社会保险关系转移
B.就业登记
C.聘用
D.劳动合同备案
[单选题]用人单位招用劳动者后，应当自录用之日起30日内，到当地公共就业服务机构为劳动者办理( )手续。
A.社会保险关系转移
B.就业登记
C.聘用
D.劳动合同备案
[单选题]劳动者被用人单位招用的，由（ ）办理就业登记。
A.劳动者本人
B.用人单位
C.公共就业服务机构
D.劳动行政部门
[单选题]临时用电、增加用电容量、变更用电和终止用电，均应当到当地( )办理手续。
A.供电企业
B.供电单位
C.电力部门
D.供电营业所
[单选题]各民族劳动者享有( )的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
A.自由
B.一致
C.优先
D.平等
[单选题]用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以
B.可视情况
C.可暂时
D.不得
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?( )
A.不承担任何责任
B.承担全部赔偿责任
C.与个人承包经营者补充赔偿责任
D.与个人承包经营者连带赔偿责任
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者．原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以( )。
A.列新的用人单位为第三人
B.列新的用人单位和劳动者为共同被告
C.列劳动者为第三人
D.以上都不对
[单选题]䙲5
用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者
提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.不得
B.应当
C.可根据情况
D.可以
[多选题]申请( )和终止用电，均应当到当地供电企业办理手续，并按照国家有关规定交付费用；供电企业没有不予供电的合理理由的，应当供电。
A.新装用电
B.临时用电
C.增加用电容量
D.变更用电
[单选题]《劳动合同法》规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）。
A.由发包的组织自行承担赔偿责任
B.由个人承包经营者自行承担赔偿责任
C.发包的组织与个人承包经营者按比例承担赔偿责任
D.发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
[多选题]企业招用劳动者时，应当提前如实告知劳动者的内容有() 。
A.工作方法和技术要求
B.工作内容和条件
C.劳动报酬
D.职业危害
E.工作地点
