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[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( ).职业危害.安全生产状况.劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。<17年B试题
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.加班时间
[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（ ）。
A.扣押居民身份证
B.扣押职业资格证
C.要求提供担保
D.签订专业技术培训服务违约条款
E.签订竞业限制保证书
[多选题]用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.职业危害
[单选题] 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容.工作条件.工作地点.职业危害.().劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
A.安全生产状况
B.劳动保护
C.劳动条件
[判断题]（ ）用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者.应当( )劳动者工作内容.工作条件.工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
A. 如实告知
B.告知部分
C.口头说明
D.口头介绍
[单选题]《劳动合同法》规定，个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）。
A.由发包的组织自行承担赔偿责任
B.由个人承包经营者自行承担赔偿责任
C.发包的组织与个人承包经营者按比例承担赔偿责任
D.发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。
A.4倍
B.3倍
C.2倍
D.1倍
[单选题]个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织承担何种责任?( )
A.不承担任何责任
B.承担全部赔偿责任
C.与个人承包经营者补充赔偿责任
D.与个人承包经营者连带赔偿责任
[单选题]根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动合同。
A.15天
B.1个月
C.2个月内
D.3个月
[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者以及订立劳动合同时，不得（）。
A.订立无终止时间的劳动合同
B.要求劳动者提供担保
C.向劳动者收取财物
D.约定竞业限制条款
E.扣押劳动者的证件
[多选题]根据《劳动合同法》规定,以下( )是劳动合同应当具备的下条款。
A.工作内容和工作地点
B.工作时间和休息休假
C.职工培训
D.劳动保护.劳动条件和职业危害防护
