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[单选题]职工旷工期间，用人单位不支付工资。即岗位工资按本人旷工天数相应核减；技能工资、工龄工资、岗位性津贴、生活性补贴、绩效工资，旷工（ ）天当月全部停发。
A.1
B.2
C.3
D.5
[判断题]请事假期间不支付岗位工资、技能工资、工龄工资。
A.正确
B.错误
[单选题]“停工留薪”期满工资待遇，岗位工资按（ ）%支付，技能工资、工龄工资，生活性补贴照发，岗位性津贴、绩效工资停发。
A.80
B.90
C.100
[单选题]女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ ）支付。
A.用人单位
B.用人单位和职工个人共同
C.职工个人
[单选题]女职工预产期前（ ）天方可申请产假，产假期限为一年，产假工资按照《公司岗位技能工资方案》执行。
A.10
B.15
C.20
D.30
[判断题]职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资与福利待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]职工婚假期间，用人单位应按劳动合同约定的标准支付工资。
A.正确
B.错误
[多选题]女职工（ ）期间的工资、生育津贴待遇，按国家和本省有关生育保险、计划生育的规定执行。
A.产假
B.哺乳假
C.节育手术假
D.病假
[单选题]基本工资包括岗位工资和技能工资，不包括（ ）工资。
A.新增岗位
B.新参工人员临时
C.安全效益
D.实行岗位绩效工资制的岗位工资部分
[判断题]公司确定二级单位主要负责人的基本薪金考虑了企业规模、本人工龄及企业职工平均工资等因素。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，不得聘任。
A.正确
B.错误
